Hoe vergroot jij jouw leiderschap?
Wat is jouw kracht als leider?
Hoe kan jij je strategische vaardigheden ontwikkelen?
Wat kan je en wie ben je?
Wil jij je verborgen leiderschaps talenten te
ontdekken?
Voor wie? Iedereen die wil investeren in (persoonlijk) leiderschap. Je kan geen leiding geven aan een ander
als je niet eerst van binnenuit leiding geeft aan jezelf. Zo binnen, zo buiten.
Niet alles wat je goed kan is je talent!
Ken jij je eigen talenten daadwerkelijk? Waar ligt jouw kracht als leider? Wat is jouw voorkeur? Voor welke
kwaliteiten in jou heb jij onbewust een afkeer? Met een onbewuste afkeer is het lastiger om te groeien. En waarin moet je
vooral geen energie steken, omdat dit een onbewuste blinde vlek is?
In een leiderschapsanalyse wordt het onbewuste
zichtbaar. Als er onbewust een afkeer is, vraagt het wat meer investering en bewustwording om dit te ontwikkelen. Het kan
ook zijn dat het niet ontwikkelbaar is.
Is het zo belangrijk dat onbewuste? Herken je
dat je wel anders wil (bewust), maar het lukt maar niet?
Het nieuwe leiderschap is androgyn, dat wil zeggen het mannelijke en vrouwelijke is in balans. Balans tussen enerzijds
autoriteit, doelgerichtheid, structuur, feiten, actie en anderzijds gelijkwaardigheid, dienen, verbinding, visie en intuïtie.<o:p>
Resultaten van de leiderschapstalenten analyse:
-
jouw leiderschapstalenten
-
je verborgen leiderschapstalenten
-
bewustwording wat jij makkelijk en snel kan ontwikkelen en wat vraagt
extra investering
-
blinde vlek
CADT leiderschapsanalyse werkt met teksten en
archetypen (beelden). Spiegel eens met een Jungiaanse coach. Authentiek zijn, werkelijk worden
wie je bedoeld bent te zijn, is de essentie van mijn Jungiaanse werkwijze.
Maak een afspraak voor een leiderschapstalent
CADT analyse in een persoonlijk gesprek. Bel Drs Carla Leutscher van 4-inspiration,
06 - 40 58 44 58.
