Wij dagen u uit meer uit uw mensen te halen door leiderschap zichtbaar
te maken, echte talenten te ontwikkelen en het stimuleren van de samenwerking. Dit doen we door groei en schaduw zichtbaar
te maken met ACTteam®.
Met een ACTteam- talentanalyse worden natuurlijke krachten en potentieel direct zichtbaar. De natuur van mensen
binnen een organisatie is belangrijk omdat je een koe niet in een aap kan veranderen.
ACT maakt hier het verschil t.o.v alle andere methoden, omdat dit het enige gereedschap is dat het onbewuste zichtbaar
maakt: qua natuur wil je je échte talenten en groeipotentieel kennen. En niet alles wat je goed kan is je talent!
In een ACT meting kiest een kandidaat beelden en competenties. Juist door het gebruik van beelden kan het gedrag slimmer
en beter in kaart gebracht worden dan welke andere methode dan ook, die slechts met vragenlijsten en tekst werken.
Met tekst blijf je in de 5% hangen die bewust is: het topje van de ijsberg. Ons gedrag wordt bepaald door het 95% gedeelte van
de onderkant van de ijsberg met hierin gevoelens, emoties en onderdrukte gedachten en herinnneringen. Beelden worden
op gevoel gekzoen en zo komen ACToren snel en efficiënt tot de essentie. Na 10 minuten is duidelijk of iemand (diendend)
leiderschap in zich heeft. Ook het soort leiderschap is direct helder.
Resultaten na een ACTteam training:
- Inzicht in de beleving, talenten en verborgen groeimogelijkheden van het team
- optimale
samenstelling voor een (project) team
- directe
bewustwording wat het team gaat verliezen onder druk.
- meer resultaten, motivatie en plezier omdat iedereen gaat doen waar hij/zij echt goed in is
- hoe
beslissen we binnen een team en hoe vervormt dit bij een crisis?
- blinde
vlekken, schaduw en energielek van het team
- betere resultaten door gerichter samenwerken
- teamleden beseffen dat ze allemaal onderdeel zijn van de oplossing
- inzicht
in welke capaciteiten niet geïnvesteerd moet worden met cursussen/trainingen
- na afloop
coacht het team zichzelf
Na een ACTteam
training ontstaat er wederzijds begrip voor elkaars schaduw, waardoor de samenwerking verbetert. Je kan elkaar gaan stimuleren verborgen
kwaliteiten te ontplooien.
Je wordt je bewust van wat je beter aan je collega kan overlaten. Een team krijgt richting mee waarin het gezamenlijk kan
ontwikkelen. Het wordt duidelijk welke onderliggende thema's spelen bij problemen binnen het team.
Vraag gerust via
info@4-inspiration.com naar een voorbeeld
ACTteam rapport waarin verborgen
bedrijfskapitaal zichtbaar gemaakt is.
